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Pressemitteilungen
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Einmal unterzeichneter Aufhebungsvertrag ist verbindlich
Auch der in einer Drucksituation abgeschlossene Aufhebungsvertrag ist regelmäßig verbindlich (Stuttgart) Pacta sunt servanda – Verträge sind einzuhalten. Dies gilt auch für einen abgeschlossenen Aufhebungsvertrag, selbst wenn dieser in einer […]
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Kein Arbeitszeugnis in Form eines Schulzeugnisses
(Stuttgart) Ein Arbeitgeber erfüllt den Zeugnisanspruch eines Arbeitnehmers regelmäßig nicht dadurch, dass er Leistung und Verhalten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis in einer an ein Schulzeugnis angelehnten tabellarischen Darstellungsform beurteilt. Darauf […]
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Die Erbrechtsfalle bei kinderlosen Ehepaaren
(Stuttgart) Viele kinderlose Ehepaare gehen davon aus, dass sie sich im Todesfall auch ohne Testament gegenseitig allein beerben. Das, so der Stuttgarter Fachanwalt für Erbrecht Michael Henn, Vizepräsident der […]
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Tarifliche Freistellungstage und krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit
(Stuttgart) Der tarifliche Anspruch auf bezahlte arbeitsfreie Tage, der an die Stelle des Anspruchs auf ein tarifliches Zusatzgeld nach dem TV T-ZUG tritt, wird nicht erfüllt, wenn der Arbeitnehmer am […]
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