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Einigungsstelle ohne Vorverhandlungen – wann ist das zulässig?
Reformpaket der Bundesregierung – Was sich im Arbeitsrecht ändern soll
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Verband für den Mittelstand in Deutschland e. V.
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Pressemitteilungen
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Corona-Virus: Was gilt für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in der aktuellen Krise?
Fiebermessen, Freistellungen, Home-Office, Krankmeldung und Schutzkleidung (Stuttgart) Die Folgen des SARS-CoV 2 – Virus treffen immer stärker Wirtschaft und Arbeitgeber und verunsichern Arbeitnehmer. Antworten zu häufig gestellten Fragen beantwortet der […]
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Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam (BAG 8 AZR 215/19)
Die Frage eines etwaigen Betriebs(teil)übergangs kann offenbleiben (Stuttgart) Die Kündigungen des Cockpit-Personals von Air Berlin sind wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige unwirksam. Darauf verweist der Kieler Fachanwalt für Arbeitsrecht Jens Klarmann, Vizepräsident […]
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Bundesgerichtshof zur Haftung für Kundenbewertungen bei Amazon
(Kiel) Der unter anderem für Ansprüche aus dem Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb zuständige I. Zivilsenat des Bundesgerichtshofs hat entschieden, dass den Anbieter eines auf der Online-Handelsplattform Amazon angebotenen Produkts […]
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Hinweis- und Informationspflichten des Arbeitgebers – Schadensersatz
(Stuttgart) Der Arbeitgeber hat zwar keine allgemeine Pflicht, die Vermögensinteressen des Arbeitnehmers wahrzunehmen. Erteilt er jedoch Auskünfte, ohne hierzu verpflichtet zu sein, müssen diese richtig, eindeutig und vollständig sein. Andernfalls […]
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